VISIONE.

Ogni organizzazione comprende ed applica in modo intenzionale una leadership di servizio per raggiungere i propri obiettivi valorizzando la crescita delle persone.

MISSIONE.

Formiamo ed equipaggiamo leader di organizzazioni profit e no profit per una crescita sostenibile e di lungo termine dei risultati e delle persone

Le 3 dinamiche della leadership

PENSARE

/01

La dinamica pensare ha l’obiettivo di trasferire competenze specifiche e trasferibili ed informazioni tramite consulenza e formazione a seconda delle situazioni operative da affrontare.
In questa fase diamo direzione ai passi da compiere nelle nuove competenze da acquisire.

DECIDERE

/02

Le informazioni sono state acquisite le competenze iniziano ad essere trasferite, è il momento di decidere cosa fare.
In questa fase agiamo come coach per supportare la crescita.

AGIRE 

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Non si è deciso se non si agisce. Supportiamo la tua decisione continuando il coaching per mantenere l'efficacia dell’azione decisa per ogni situazione specifica.

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